Как живется офисному планктону в Японии?

Возможно, вы слышали о термине «сарариман» (sararii man サ ラ リ ー マ ン), который уже вошел в оксфордский словарь как слово salaryman. Что такого особенного в этом феномене, и почему японские офисные работники настолько отличаются от белых воротничков, работающих за границей?

Обязательства

 

 

Во-первых, они считаются не только наемными работниками, но и важной частью компании. Они настолько преданы делу, что считают, будто компания обанкротится, в случае их отсутствия на работе.

 

Дни отдыха – это выход на больничный

Вот почему они практически никогда не отдыхают, кроме случаев, когда заболевают гриппом. Японские компании в состоянии оплатить работникам больничные, однако японские офисные работники сначала используют все свои отпускные дни, прежде чем на самом деле возьмут медицинскую справку в поликлинике. Это странное противоречие имеет место быть.

 

Сверхурочная работа

 

 

В Японии действует так называемый service zangyo (サ ー ビ ス 残 業) – неоплачиваемое сверхурочное время, что становится в большинстве случаев частью повседневной жизни работников, а не периодическим событием 1 или 2 раза в месяц. Более того, как следует из названия термина, им обычно не платят за ненормированную работу.

 

Преимущества

Раньше офисным «рабам» компаний предлагалось множество преимуществ и бонусов. Работники жили в квартирах компании, где им не нужно было платить арендную плату, отправлялись в ежегодные поездки за счет компании, получали бесплатный доступ к бесплатному членству в гольф-клубах, спортивных залах и подобных объектах.

 

 

Сегодня в большей части компаний предоставляются только базовые льготы, такие как оплачиваемое медицинское страхование и пенсия, хотя многие маленькие компании или так называемые «черные компании» на самом деле не выделяют вообще ничего.

 

Вывод

Работа в Японии может быть тяжела и невыносима. Но мир бизнеса в целом жесток, легко никогда не было. Если вам посчастливилось работать на иностранного работодателя в Японии, то вы даже вправе закончить работу вовремя и прочувствовать на себе западный эталон работодателя. Тем не менее, работать с японским работодателем тоже бывает интересно. Вы вправе попрактиковать и усовершенствовать знание японского языка, познакомиться с японской культурой из первых рук, влиться в японское общество изнутри.

Среда, 10 января 2018 20:16